採用サイト制作

PLAN 料金・プラン

基本料金

制作費 60万円
月額管理費 15千円
初期費用の内容 Webサーバ 独自ドメイン※1、Webサーバ、メールサーバ※2、SSL
Webサイト構築 テンプレートデザイン※3
定型11ページ以内
WordPress(最新バージョン)
レスポンシブデザイン
Google Analytics設置
SNSフィード表示(Facebook・X)
月額費用の内容 メール・チャットワークによるサポート、サーバ保守、サイト更新作業※4

表示価格は全て税抜価格です。

ホームページに掲載する原稿の執筆、図版や写真素材等はお客様ご自身にてご用意いただきます(別途オプションにて撮影、ライティングあり)。公開後の記事投稿もお客様ご自身で行っていただきますが、「入力サポート」「取材・ライティング」「ブログ記事作成」等、お客様の負担を軽減するオプションもご用意しています。

※1:ドメイン費用(実費)とドメイン取得・設置費用(2万円)は別途承ります。(持ち込みドメインは不可)
※2:メールアドレスの発行代行は別途オプションです。(0.5万円/1件)
※3:テンプレートから大幅なデザインの変更が伴う場合は、別途お見積もりとなります。
※4:1ヶ月の更新作業はテキスト・画像差し替え作業などを含む3時間までとなります。(3時間の作業目安例:画像の追加・差し替え3点、テキストの修正や差し替え5ヶ所計500文字程度)
※5:最低契約期間は2年間です。

オプション料金

ページ追加 基本構成のほかにページを追加をする場合。 2万円〜
取材・ライティング 取材やインタビューを通してコピーライターが原稿を起こします。 10万円〜
写真撮影・加工 カメラマンが出向き、クリニックやスタッフの撮影およびそのレタッチ加工を行います。 10万円〜
動画撮影・編集 クリニックをより魅力的に伝えるための動画撮影と編集作業を行います。 15万円〜
ブログ記事作成 医療に詳しいコピーライターが取材を通してブログの記事を作成します。 10万円〜
入力サポート ご自身で記事入力する時間が取れない方へ、お知らせやブログなどの入力を代行します。 0.5万円/1時間
SNS運用 XやFacebookなどのソーシャルメディアを設置・運用のためのサポートをします。 要相談
媒体サポート アクセス解析レポートから最適プランをご提案します。 要相談
ブランドツール制作 ロゴやパンフレット、封筒、診察券など一貫したイメージでのブランドツールを作成します。 要相談
リスティング広告運⽤プラン 主なサービス内容 ・環境・商材・競合分析 ・広告運⽤の戦略⽴案(媒体選定) ・広告アカウントの発⾏ ・広告⽂の作成 ・広告キーワードの選定 ・運⽤結果のご報告 など 初期費用10万円〜
運用手数料20%

表示価格は全て税抜価格です。

写真や原稿が用意できない場合は?

採用において撮影・ライティングを
依頼いただくことをお勧めします。

採用サイト制作において、撮影とライティングを専門家に依頼することで、会社の魅力や雰囲気をより的確に表現できます。プロの撮影では、社員の表情や職場の活気が自然に映し出され、求職者に企業の温かさや価値観が伝わります。また、ライティングによって一貫性のあるメッセージや企業文化が求職者に伝わり、ブランドイメージが強化されます。結果として、会社の魅力がより鮮明に伝わり、企業と求職者のマッチングを高める効果が期待できます。

撮影風景

フルカスタムの場合

当社では、完全オリジナルのデザインや機能を追求されたいお客様向けに、フルカスタム対応も行っております。ご要望やビジョンに応じた柔軟な対応が可能ですので、理想のウェブサイト実現に向けて、お気軽にご相談ください。お客様の独自のブランド価値を最大限に引き出すデザインと機能をご提案いたします。

参考価格

さらにデザインにこだわりたい方には、一からデザインして作り上げるフルカスタムのプランもご用意しています。他社と強力に差別化を図りたい、希望するデザインがあるなど、ご意見をヒアリングしながら数案のデザインをご提示します。

  • スタートアップ

    100万円〜

    1ページ4スクロール目安

    撮影・取材込み

  • スタンダード

    150万円〜

    8ページ〜15ページ

    撮影・取材込み

  • プレミアム

    300万円〜

    20ページ以上

    撮影・取材込み

※表示価格はあくまでも参考価格となります。案件の規模や内容により異なりますので、詳細はご相談ください。

実績紹介

よくあるご質問

Q 採用サイトは新卒・中途採用どちらも対象でしょうか?
A

新卒採用・中途採用どちらにも対応しています。ターゲットやご要望に応じた最適な採用サイトを制作いたします。それぞれの採用プロセスに合わせたコンテンツ設計が可能です。

Q 企業のサイトと採用サイトをわける理由は何ですか?
A

ターゲット層が異なるためです。企業サイトは取引先や顧客向けですが、採用サイトは求職者向けです。ターゲットが違えば効果的なコンテンツや表現方法も変わるため、目的別にサイトを分けることで効果を最大化できます。

Q サンプルの求人サイトがあれば見たいのですが
A

ご相談時にお伝えください。業種やご要望に合わせた参考サンプルをご用意いたします。過去の制作実績からご希望に近いものをご紹介することも可能です。

Q 応募が来た場合のメール通知などの設定はできますか?
A

可能です。ご希望のメールアドレス宛に応募通知が届くよう設定できます。複数アドレスへの同時送信や内容のカスタマイズなども対応可能ですので、具体的なご要望をお聞かせください。

Q 更新を自社で行うことは可能ですか?
A

可能です。簡単に更新できるCMSを導入しています。必要に応じて更新マニュアルもご用意しますので、専門知識がなくても安心して運用いただけます。

Q アクセス数などの計測は可能ですか?
A

可能です。Google アナリティクス(GA4)やGoogle Search Consoleなどの分析ツールを導入できます。訪問者の傾向分析や集客状況の把握が可能になりますので、ご希望の際はお知らせください。

Q サイト制作にあたり必要なものを教えてください。
A

企業や採用活動に関する基本情報をご準備ください。また、掲載したい画像や動画がある場合はご用意ください。原稿作成や写真撮影にはライター・カメラマンを手配することも可能ですのでご相談ください。

Q 採用サイト以外の制作も可能ですか?
A

はい、可能です。採用パンフレットや、説明会で使用するパネルなどの制作も承っております。採用サイトと合わせた統一感のあるデザインで作成いたします。

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