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スタイルメントで採用をデザインする

Recruit Branding

採用ブランディング

私たちスタイルメントは、他社にはないユニークなクリエイティブで、
本当に欲しい人材と出会える採用サイトを制作します。

・採用ブランディングを意識したサイト制作に欠かせない、取材、コピーワーク、企画、デザインなどの経験・実績が豊富です。
・プロジェクトごとに適した最良のチーム編成で作り上げます。
・さまざまな分野でプロフェッショナルなスタッフが、採用に関する課題を一緒に解決します。
・斬新でユニークなクリエイティブを制作します。
・課題解決にむけて、ワンストップでのご提案が可能です。

分析・アイディア・デザイン
分析・アイディア・デザイン

エントリー数で勝負しない。
〜 今の採用サイトに求めらることは? 〜

応募者数が増えても、なかなか欲しい人材の獲得や定着に結びつかない……。
そんなことはありませんか?採用サイトは、エントリー数をたくさん増やすことよりも、会社に合う人材とのマッチングが重要です!

企業カルチャーの発信とユニークなクリエイティブが会社の志の実現につなげます
企業カルチャーの発信とユニークなクリエイティブが会社の志の実現につなげます

取材力と分析力が生み出す“刺さるコンセプト”

様々なスタッフの方々へ取材を行い、内部からは気づきにくい企業の魅力や課題を発掘・分析。他社にはない企業の「らしさ」をカタチにして表現・発信します。取材実績が豊富なスタイルメントは取材、撮影、分析、コピーワークまで一貫して対応いたします。

ユニークな企画×クリエイティブで“魅せる”サイトへ

会社のコンセプトやイメージをどのようにアウトプットするのかを考え、就活生の心をつかむユニークなサイトデザインを設計します。スタイルメントはさまざまな企業のブランド開発や商材のデザインを手掛けているため、他社との差別化を意識した採用サイト制作の実績も豊富です。

最新の就活トレンド・動向をおさえる

スマホファーストの採用活動!

採用活動では最初の接触ポイントでの表現が鍵!およそ3割の就活生はスマホ中心で就職活動をしています。つまり、今はスマホファーストで採用サイトを展開するのがポイント。採用サイトはデバイスごとに有効な表現で展開することが大切です!スタイルメントでは更新性の高いレスポンシブ仕様で、かつスマホの小さな画面上でも効果的に応募に結びつくサイト設計をします。

動画で会社のリアリティを発信!

社風やコンセプトなど、自社を理解してもらうため、映像を積極的に活用。より身近に、リアルに会社の雰囲気を伝えることが可能です。スタイルメントでは動画コンテンツの企画から、取材・撮影コーディネート、編集、サイトやメディアへのアップロードまですべて対応いたします。

集客とWebマーケティング力

採用サイトを作成しただけでは、なかなか成果は上がりません。スタイルメントでは、就活生を採用サイトへの呼び込むための、さまざまなマーケティング施策を実施。検索エンジンを使ったリスティング広告やSNSの活用など、費用対効果の高いWEB採用戦略をご提案いたします。

リスティング広告とSNSの活用
リスティング広告とSNSの活用

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